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职场工作计划怎么写

时间:2018-05-14来源:比利时1.5分彩

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做事情要有计划。写工作计划是每一个职场人所必备的生存技能,一般都是年度计划、季度计划、月度计划等。计划书写的好,不是文采多么好,而是方法对不对。现在就来看看写工作计划的方法吧。

工作计划的作用

  1、工作计划是提高工作效率的有效手段。

  2、工作计划是我们走向积极式工作的起点。

  3、工作计划能力是干部管理水平的体现。

  02

  工作计划的分类

  按内容划分,有全面的综合性计划,如社会发展计划,国民经济计划等;有单项计划,如生产计划、学习计划等。

  按覆盖的范围划分,有国家的、地区的、系统的、部门的、单位的、个人的计划等。

  按针对的时间划分,有多年性的,一般又称为规划;有近期的,如年度、季度、月份的计划等。

  按详细度划分,有计划要点、简要计划和详细计划。

  按紧急度分,有正常的、紧急的、非常紧急的工作计划。

  按制定计划的主体分,有自己制定的和上司下达的工作计划,以及同等职位请求协助完成的工作计划。

  按任务类型分,有日常的、计划的和临时的工作计划。

  03

  工作计划的写法

  工作计划的结构包括标题、正文和落款三项。

  标题

  根据不同类型阐明计划主题,比如:半年工作计划;XXX绩效提升计划;

  04

  正文

  (1)背景和目标。计划就是为了完成一定任务而制订的。背景是计划产生的导因,目标是计划奋斗方向。因此,计划应根据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。

  (2)具体措施。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体,切实可行。

  (3)详细步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。

  05

  落款

  在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。

  End

  特别提示

  写工作计划必须要掌握以下五条原则:

  第一,对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神。

  第二,切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准,既不要因循守旧,也不要盲目冒进。即使是做规划和设想,也应当保证可行,能基本做到,其目标要明确,其措施要可行,其要求也是可以达到的。

  第三,集思广益的原则。要深入调查研究,广泛听取群众意见、博采众长,反对主观主义。

  第四,突出重点的原则。要分清轻重缓急,突出重点,以点带面。

  第五,防患未然的原则。要预先想到实行中可能发生的偏差,可能出现的风险,有必要的防范措施或补充办法。

  另外,工作计划写出来,目的就是要执行。执行不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”,计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。